التطوير الوظيفي المبكر

برنامج التطوير الوظيفي المبكر:

تقدم سابك برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين المؤهلين حديثا. وتقوم باختيار عدد من الخريجين في كل عام والاستثمار في برنامج تطويري قوي لكل وظيفة وكبار القادة.

هدف البرنامج:

يهدف البرنامج التطويري إلى بناء قاعدة خبرة لأعمالها من خلال الجمع بين مهام متنوعة، والتناوب (التدوير الوظيفي)، والتطوير المركز.

مدة البرنامج:

تختلف برامج التطوير الوظيفي المبكر في المدة من سنة إلى سنتين،

وتنقسم إلى تناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريج.

مميزات البرنامج:

• يخضع الخريجون لمجموعة من الخبرات، مثل:

- التدريب على رأس العمل

- دورات التعلم والتطوير الرسمية، والتدريب، والتوجيه غير الرسمي

• بالإضافة إلى ذلك، تقدم سابك مهام عمل قوية وفرصاً للتواصل.

المجالات الوظيفية:

لدى (سابك) برامج للتطوير الوظيفي المبكر في المجالات الوظيفية التالية:

• التصنيع، البيئة والصحة والسلامة والأمن، المشاريع والهندسة 
• المالية 
• تقنية المعلومات
• المشتريات
• سلسلة الإمدادات

ومع التركيز على التقدم السريع، هدف سابك أن يمنحك التدريب أيا كان ويقدم الدعم الذي تحتاجه لمضاعفة الفرصة للارتقاء من مستوى موظف جديد إلى موظف محترف بكامل الكفاءة المهنية، بسرعة وفعالية من حيث التكلفة قدر الإمكان.

ملاحظة:

اطلب الخدمة و بعد اتمام الدفع

سنتواصل معك عبر الواتس اب لأخذ بياناتك وتقديمك.